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對(duì)于掛靠別人公司交社保犯法嗎這個(gè)問題來(lái)說(shuō)，根據(jù)相關(guān)的工商規(guī)定，這種行為不是犯法這種行為，但是會(huì)存在相應(yīng)的工商風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閽炜可绫Ｉ嫦优撟骷佟＝酉聛?lái)為大家?guī)?lái)掛靠別人公司交社保犯法嗎的詳細(xì)知識(shí)，希望能夠幫助到大家。

　　一、掛靠別人公司交社保犯法嗎

　　按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一。《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。這種行為并不損害國(guó)家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費(fèi)的要求，并不損害他人的利益。

　　二、社保一次性補(bǔ)繳的對(duì)象

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。

　　此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：

　　1、持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?/p>

　　2、其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

　　一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：

　　用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。

　　三、一次性補(bǔ)繳年限

　　一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)為職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

　　一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：

　　用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　以上就是關(guān)于掛靠別人公司交社保犯法嗎的相關(guān)內(nèi)容，掛靠社保這種行為是存在工商風(fēng)險(xiǎn)的。