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　　法定代表人(簡稱法人)指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。

　　一、法定代表人的法律規定

　　1、法定代表人是干什么的?

　　法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人。公司的法定代表人對內處于公司管理核心的地位，對外代表公司，以公司的名義對外實施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔。

　　2、僅有法定代表人的簽名，公司沒有蓋章，合同有效嗎?

　　公司法定代表人在公司的經營范圍內，在職權范圍內簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。

　　3、沒有法定代表人的簽名，僅有公司蓋章，合同有效嗎?

　　有效。合同法第32條：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。”可見，法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備，有其一即可。

　　二、法人的任職資格

　　1、哪些人可以當法定代表人?

　　依照《公司法》，可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或者經理。法定代表人只能是一人，具體是誰由公司章程規定。

　　2、當法定代表人有年齡與學歷要求嗎?

　　法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。

　　3、外國人可以當內資公司的法定代表人嗎?

　　可以。我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

　　4、企業可以聘請員工當法定代表人嗎?

　　普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。

　　5、法定代表人一定是股東嗎?

　　法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。

　　6、哪些人不能當法定代表人?

　　《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核準登記：

　　(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

　　(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

　　(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

　　(四)因犯有污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的;

　　(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

　　(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

　　(七)個人負債數額較大，到期未清償的;

　　(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

　　7、公務員可以兼任法定代表人嗎?

　　不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務;……”第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

　　8、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人?

　　一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

　　三、法定代表人的法律責任

　　1、什么情況下，法定代表人應當承擔法律責任?

　　我國《民法通則》49條規定：“企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)超出登記機關核準登記的經營范圍從事非法經營的;

　　(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;

　　(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;

　　(四)解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的;

　　(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。”

　　2、我只是個掛名的法定代表人，要是公司出了事，需要我承擔法律責任嗎?

　　即使是掛名的法定代表人，公司從事了法律所禁止的行為，也要承擔相應的責任。在刑事責任方面，如果掛名法定代表人不是單位主管人員和直接責任人，不對其處以刑罰。

　　3、法定代表人違反章程或法律，給公司或股東造成損失，可否要求賠償?

　　可以。由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，依照《公司法》150條：“董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。”第153條：“董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。”因此，公司及股東均可向法院起訴要求賠償。

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